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庞庆华独家回应:对经营管理人员降薪”不属实,计划对庞大集团高管降薪10%

2019年02月20日 05:42来源:未知手机版

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每经记者 李星 每经实习编辑 张北

图片来源:摄图网

2月19日,腾讯《一线》报道称,庞大集团(601258,SH)对经营管理人员岗位工资进行了调整,调整范围涉及各大区经理、副经理、公司经理、公司副经理与公司负责人等。

“这是谣言。”庞大汽贸集团股份有限公司董事长庞庆华在第一时间接受《每日经济新闻》采访时说,公司并不存在对包括各大区经理、副总经理等经营管理人员进行降薪一说。>

据上述报道,此次调整方案主要是以庞大集团旗下各公司预报的2018年度利润作为岗位工资依据,即2019年暂行岗位工资与2018年实际执行岗位工资之间,按照较低的工资执行。非正常经营单位中,大区管理人员的岗位工资,原则上按店面管理人员最低岗位工资标准执行;店面管理人员的岗位工资,原则上按最低岗位工资标准执行。庞大集团计划在2019年度任务目标与薪酬制度确定后,差异部分将进行多退少补。

事实上,庞大集团的降薪目标仅是集团层面的高管人员。“为积极响应债委会的要求,集团计划在2019年实行降薪,不过降薪范围并不涉及集团旗下的经营单位和员工,仅是对集团高层领导(总经理助理级别以上)进行降薪,降薪幅度为10%。”庞庆华向记者透露,目前降薪计划还没有开始执行。

从去年开始,庞大集团就陷入了融资困难、资金紧张的困境。庞大集团2018年业绩预告显示,2018年公司归属于上市公司股东的净利润预计亏损为60亿元至65亿元,扣除非经常性损益事项对净利润的影响,亏损总计达71亿元至76亿元。

不仅如此,庞大集团还被曝出拖欠员工工资。“集团层面已经不欠薪了。”庞庆华在接受记者采访时透露,集团层面的员工工资已发放到2018年12月,目前工资已经正常发放。

对于庞大集团旗下的经营单位拖欠工资的情况,庞庆华透露:“有一部分拖欠工资的4S店主要是因为半年没有引进新车,致使没有钱给员工发放工资。”

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